L'enjeu
Les meilleurs outils ne compensent pas un clic sur la mauvaise pièce jointe ou un mot de passe réutilisé. Et côté technique, la pénurie de profils cybersécurité en Afrique de l'Ouest rend la montée en compétence interne plus rentable que le recrutement — encore faut-il des formations ancrées dans vos systèmes réels, pas des slides génériques.
Ce que nous livrons
Campagnes de sensibilisation : ateliers, e-learning et phishing simulé avec mesure de progression
Formations techniques : analyse SOC, durcissement, sécurité cloud, réponse à incident
Préparation aux certifications (ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CEH...)
Exercices de crise cyber pour comités de direction (table-top)
Parcours de montée en compétence personnalisés par rôle (DSI, RSSI, admin, métier)
Notre méthode
Diagnostic du niveau initial : quiz, phishing test à blanc, entretiens.
Programme sur mesure construit sur vos incidents et vos outils réels.
Sessions pratiques : cas concrets, labs, exercices de crise.
Mesure d'impact dans la durée et piqûres de rappel trimestrielles.
Pour qui
Directions générales, DSI/RSSI et équipes techniques ou métiers — du grand groupe bancaire à la PME — au Sénégal et en Afrique de l'Ouest, sur site à Dakar ou à distance.
Questions fréquentes
Une sensibilisation annuelle suffit-elle ?
Non : l'effet d'une session unique s'estompe en quelques mois. Le format efficace combine une campagne initiale, des phishing simulés réguliers et des rappels courts — c'est la répétition espacée qui change les comportements.
Les formations ont-elles lieu sur site ou à distance ?
Les deux : sur site à Dakar et dans la sous-région pour les ateliers pratiques et exercices de crise, à distance pour les parcours e-learning et les sessions courtes. La plupart des clients combinent les deux formats.
Comment mesurez-vous l'efficacité d'une formation ?
Par des indicateurs avant/après : taux de clic sur phishing simulé, taux de signalement des e-mails suspects, scores aux évaluations pratiques. Vous recevez un tableau de bord de progression par équipe.